只要做過美容院老板的人都知道，最頭疼的問題莫過于美容院的管理了。

難點一：招人難

美容行業大部分員工都是高中或者初中畢業，在美容培訓學校學習幾個月就出來就業了。年齡小，情緒易波動。從業人員底子偏薄導致職業數智參差不齊，使得美容院難以快速提高和規范管理。

難點二：管理難

美容院的管理者大部分并不精通管理，幾乎是白手起家，靠機遇和勤奮做事業，這從根本上為美容院的管理和發展增加了難度。

難點三：經營難

在市場壓力下，想做好管理經營，又發現萬事開頭難。不懂經營，也不知道該如何管理。加上現在的市場又不比從前，市場競爭越來越激烈，要怎么眾多競爭對手中實現持續的盈利，也是個頭大的問題。

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要想解決這三個難題，首先就得在關鍵的時候，就得開始進行規范的管理運作才能更好的發展以及員工的成長。畢竟只有規范、系統的管理，才能持續經營。

而管人和理事，就是美容院在經營的過程中重中之重。每個人做什么？做到什么樣子？得到什么結果？每件事做到什么程度才算合格？做多長時間？什么情形下誰負責任？這些都應該有據可查。

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嗨美麗SOP系統就是針對美容院研發的一款美業SAAS管理軟件，通過5大功能板塊，（即：門店管理中臺、美容師APP、閨蜜團小程序、iPad小美機器人，拓客寶營銷插件庫）、7大賦能幫助美容院老板解決“招人難、管理難、經營難”’這三大難題，從而實現“開賺錢的店，開更多的店”。

1、數字化門店，實現管理賦能

嗨美麗SOP系統包含了門店預約、服務SOP、收銀對賬、連鎖門店管理等功能，老板、店長、美容師、會員、采購這5大角色可以通過系統中的五大功能模塊（門店管理中臺、美容師APP、閨蜜團小程序、拓客寶營銷插件、小美機器人）實現數字化管理，只需一部手機就可以實現全數據的監管。

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2、美容師APP工作臺，實現業績賦能

集服務、業績、學習管理于一體，讓美容師通過一部手機就可以管理服務質量、業績以及自我的學習成長。一機搞定，符合90后美容師的數字化工作習慣。

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3、打造護理服務SOP，實現服務質量賦能

嗨美麗SOP系統中的五大功能模塊之一的美容師APP，為每個護理項目建立了4大流程，6大服務字段、20個記錄字段，全數字化管理美容師的每一個護理項目的服務細節，用數字能力提升美容師的服務品質與服務效率。

4、社交營銷，實現門店流量賦能

閨蜜團小程序實現預約、購物兩大核心功能，可以更好的實現門店流量裂變，協助門店拓客

5、嗨美麗學院，實現人才賦能

美容師APP的“美容學院”欄目，提供120個護理項目、超200多個美業知識點的在線學習，不斷更新迭代知識庫，讓美容師在工作時間外可以充實自己，幫助其成長。

6、小美機器人，實現門店AI賦能

AI智能跟單分析近期可消費、可充值顧客，同時支持移動平臺收銀，同時可以智能連接測膚儀、體脂稱等醫美硬件，智能采集會員的體質數據，可以更好的服務客戶。

7、小區大數據，實現連鎖開店賦能?

通過對所有會員來源的小區的大數據分析，可以分析以小區為核心會員的大數據消費、頻次、消費能力等用戶大數據畫像，為分銷開店、加盟開店提供AI大數據支撐。

在競爭白熱化的當前，只有“投其所好”才能讓用戶“心甘情愿一擲千金”。嗨美麗SOP系統通過用戶行為分析用戶需求，以用戶需求來優化用戶體驗，以用戶體驗來提高用戶滿意度。用“業務流程化、流程標準化、標準規?；钡纳虡I模型，美業企業實現營收規?；?、成本最小化、規劃最大化的經營價值。

深圳嗨美麗美業有限公司（以下簡稱“嗨美麗”）是專注美業生態鏈的產業互聯網公司。嗨美麗（www.kioskodechuches20.com）平臺為產業載體，公司在集團的大力支持下大力發展嗨美麗美業管理系統、嗨美麗職業技術學校、嗨美麗采購聯盟三大主營業務線。

嗨美麗SOP系統立足幫助美業老板“開賺錢的店，開更多的店”的產品目標，研發的集移動化、智能化、社交化為一體的美業全門店、全服務、全場景的數字化美業SAAS管理軟件。目前已經在全國形成6個分公司，服務超過2000家美業品牌，以享譽業內的“到店服務、保姆服務、定制服務”三大服務特色，獲得客戶一致贊譽。